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Azione 1 - Orientamento al lavoro e tirocini formativi
AZIONE 1
ATTIVAZIONE DI STRUMENTI PER L’INSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO
L’azione 1 riguarda una serie di attività destinate ai cittadini selargini alla ricerca di lavoro, e si realizza attraverso due linee principali:
a) Orientamento al lavoro:
Attraverso la consultazione di strumenti, programmi, banche dati, documentazione e legislazione, con un’assistenza personalizzata, il Centro Servizi per il lavoro (CSL) di Quartu Sant’Elena offrirà informazioni sulle opportunità di ingresso nel mercato del lavoro, così da individuare l’impiego più adatto alle caratteristiche personali e simulare le attività da realizzare per ottenerlo.
b) Tirocini Formativi e di orientamento con borsa:
Questi istituti offrono ai disoccupati del Comune di Selargius la possibilità di orientarsi nelle scelte professionali attraverso una concreta esperienza di lavoro.
Per un periodo di 6 mesi il candidato sarà inserito all'interno di un’azienda o di uno studio professionale a diretto contatto con la realtà operativa; sarà l’occasione:
• Per i tirocinanti, di sviluppare concrete occasioni di orientamento e ampliamento delle conoscenze e competenze professionali, di acquisire un'esperienza pratica certificata che potrà arricchire il proprio curriculum;
• per i soggetti economici ospitanti, di selezionare e formare risorse umane secondo le proprie esigenze, in modo da massimizzare la possibilità di inserimento nella propria azienda.
Per poter accedere al Tirocinio Formativo è sufficiente che il candidato abbia compiuto la maggiore età, sia residente nel Comune di Selargius al momento della presentazione della richiesta congiunta di assegnazione del tirocinio, abbia assolto gli obblighi scolastici e non abbia in corso rapporti di lavoro.
I Tirocinanti godranno di una Borsa mensile cofinanziata dall'Ente; l'Agenzia Regionale per il Lavoro contribuirà con le spese di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e la responsabilità civile verso terzi.
La procedura di attivazione del tirocinio avverrà favorendo l'incontro fra domanda e offerta di lavoro: attraverso una manifestazione d’interesse, il Soggetto economico ospitante potrà accedere all’elenco dei candidati tirocinanti in modo da consentire una approfondita analisi dei curricula personali in relazione alle esigenze aziendali e/o professionali.
Espletate tali procedure verrà redatto un Progetto di Tirocinio Formativo personalizzato, dove verranno indicati obiettivi e modalità di attuazione dell’esperienza, che verranno formalizzati in una convenzione da stipulare fra il soggetto ospitante e il CSL di Quartu Sant’Elena.
L'attività del Tirocinante verrà costantemente monitorata dal CSL, che verificherà il rispetto delle indicazioni contenute nel Progetto di Tirocinio e la percentuale minima di presenze.
Al termine del Tirocinio, dopo le positive verifiche delle condizioni su elencate, verrà rilasciato al candidato un attestato, accompagnato da una relazione finale redatta dal Soggetto ospitante, recante indicazioni su competenze acquisite dal candidato durante l’esperienza in azienda/studio.
Prima di effettuare la registrazione e compilare la modulistica, leggere attentamente i procedimenti indicati negli allegati dell'Azione 1.
